La cadena de supermercados Mercadona ha anunciado que repartirá 409 millones de euros en primas en 2020 con las más de 90.000 personas que conforman su plantilla: de media, tocan a 4.544 euros por trabajador.
En concreto, la compañía ha repartido hoy, 1 de marzo, 366 millones en concepto de prima por objetivos, a los que hay que sumar los 43 millones que repartió el pasado mes de abril de 2020 como reconocimiento al esfuerzo realizado durante los meses más duros de la pandemia.
La compañía saca pecho así de lo que Patricia Cortizas, directora general de Recursos Humanos y Relaciones Externas, califica como “la mejor gestión de su historia”. Como ha explicado en un comunicado, “garantizar la apertura todos los días de nuestros más de 1.600 supermercados en España y Portugal, no habría sido posible sin el talento y el esfuerzo diario de todas y cada una de las trabajadoras y trabajadores que formamos la compañía, sin su compromiso para preparar y servir las tiendas, o para entregar los pedidos online en los momentos tan difíciles que estamos viviendo”.
Mercadona reparte entre sus trabajadores una prima por objetivos, ligada a los beneficios de la compañía, desde 2001. Es una práctica habitual en muchas grandes empresas, pero dado lo bien que le ha ido a la empresa en los últimos años, Mercadona ha repartido ya más de 4.200 millones de euros en este concepto.
Cualquier trabajadora o trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad. Gracias a ello, el sueldo neto del personal base asciende a aproximadamente 1.800 euros de media al mes, con las pagas extra y la prima por objetivos ya incluidas.
En Directo al Paladar | Los 27 mejores productos de marca blanca de Mercadona, según el equipo de Directo al Paladar
En Magnet | Turquía se ha montado su propio Mercadona "de Hacendado" y verlo por dentro es de lo más inquietante
